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教师反对绩效奖金计划

2016-11-13 07:09:08 

世界

尽管教育部(DepEd)捍卫了2012年以来政府给国家雇员的奖金,教师尊严联盟(TDC)重申反对2012年签署的行政命令(EO)80颁布的基于绩效的奖金计划由总统贝尼尼奥阿基诺3日

根据EO 80,教师和政府雇​​员将有权获得P5,000的全面提高生产力的激励,并根据员工的表现获得从P5,000到P35,000的基于绩效的奖金

然而,老师们说他们被欺骗了,因为最高P35,000基于表现的奖金只会被授予政府所有员工中“最好”的1%

他们反而要求总统和预算部门将基于业绩的激励措施提高到每位员工P15,000,或者保留以前的P10,000,据他们说,这将更实际,公平和合理

2012年奖金的实施变得有争议,因为教育部门根据国家成就测试中的学校记录,辍学率和财务报告来衡量教师的表现

教师们说,这种测量方式使得大多数人特别是中小学校处于不利地位,因为他们中的大多数人只获得最低P5,000

贸发局表示,2012年假设的基于绩效的奖金仅在2013年7月发布,更糟糕的是,它补充说,DepEd尚未就如何分发2013年这样的奖金提出指导方针

周一,总统阿基诺将提供他的第五次国情咨文会上,老师们表示他们希望听到他宣布支持P10,000的全面增加,推迟以绩效为基础的奖金计划,并暂停K-to-12计划